Кейс - Делегируем разлапистую задачу

Связанные статьи

• О вреде гиперответственности
• Честный мотиватор - залог успеха
• Зачем идти к цели, если можно потерпеть?
• Agile по-нашему - это всего три пункта
• Нужно ли вовлекать сотрудников в работу по достижению цели компании