• КАК ЭТО РАБОТАЕТ
  • КТО УЖЕ ВНЕДРИЛ
  • С ЧЕГО НАЧАТЬ
  • КОМАНДА
  • НАШИ ПРОДУКТЫ
  • БЛОГ
Показать все поля
Блог компании Практика Системного Бизнеса

Как внедрять нововведения?

Идеи понедельника Статьи

Команда гораздо охотнее принимает нововведения, если сотрудники считают эти нововведения результатом своей собственной работы. Новое правило куда проще вводить, если его сформулировать вместе с теми, кто потом будет ему следовать.

Хотя, это не отменяет предварительную проработку этих правил с ключевыми членами команды.

Елизавета Светашова
Пн 17 Июня 14:26
Нравится

Для того чтобы оставить комментарий —
авторизуйтесь
Идеи понедельника Статьи

Связанные статьи

  • О ритме взаимодействия с клиентами и сотрудниками
  • О важности совместного результата для команды
  • О работодателе как о поставщике смысла
  • Почему сотрудники не работают в полную силу?
  • Что сделать, чтобы новый человек прижился в команде?
  • КАК ЭТО РАБОТАЕТ
  • КТО УЖЕ ВНЕДРИЛ
  • С ЧЕГО НАЧАТЬ
  • КОМАНДА
  • НАШИ ПРОДУКТЫ
  • БЛОГ

(c) Илья Алябушев, Практика Системного Бизнеса, 2011-2025

Пользовательское соглашение / Политика конфиденциальности

Ответственность

Уведомление об использовании файлов cookie

‹›